Włoskie porady prawne, cz.2 – ważne informacje w umowie o pracę dla opiekunek

Dzisiaj zajmiemy się tematem dotyczącym umowy o pracę i poziomem zatrudnienia polskich opiekunek, colf i baby sitter.

Bardzo często zdarza się, iż w momencie podpisywania umowy o pracę nie zwracamy uwagi na to, co podpisujemy. Niestety  ten “błąd“ bardzo często nas dość drogo kosztuje.

badante-anziana

W umowie o pracę nie może zabraknąć następujących informacji:

  • Data rozpoczęcia pracy w danym miejscu *(jasno określona)
  • Poziom zatrudnienia (Livello: A, A Super, B, B Super, C, C Super, D, D Super jasno określony)*
  • Wskazany okres próbny
  • Informacja czy pracujemy na godziny czy mieszkamy u pracodawcy* (bardzo wazne)*
  • Miejsce zameldowania (residenza) opiekunki (ewentualnie: domicilio)
  • Ilość godzin pracy tygodniowo, podzielone na poszczególne dni tygodnia* (bardzo ważne)
  • Musi być określona jasno która połowa dnia wolnego w tygodniu oprócz oczywiscie niedzieli (lub innego dnia wybranego przez opiekunkę z powodów wyznaniowych).*
  • Wysokość wypłaty *
  • Powinno być określone miejsce gdzie opiekunka będzie pracowała i informacja o ewentualnych trasfertach z pracodawcą
  • Powinien być określony również okres urlopu*

  • Powinna być również informacja o miejscu odpoczynku i snu opiekunki**

Pragnę podkreślić, iż ostatni punkt jest bardzo ważny, ponieważ nie istnieje we włoskim prawie pracy norma, która zmusza opiekunkę do mieszkania albo spania w tym samym pokoju albo łóżku co pracodawca lub podopieczny.

W sytuacji, w której pracodawca albo jego rodzina decydują się na zatrudnienie opiekunki na dzień i na noc jednocześnie muszą jej zagwarantować następujące warunki:

  • Wyżywienie musi być zdrowe, wystarczające i zagwarantowane co najmniej 2 razy dziennie (art. 34 del CCNL)

  • Miejsce pracy, które nie będzie szkodziło ani zdrowiu fizycznemu ani stanu moralnemu

  • Miejsce do snu i odpoczynku opiekunki musi być odpowiednie, aby mogło gwarantować odpowiednią godność i prywatność (art.34 del CCNL)

Wszystkie te punkty które są zaznaczone gwiazdką ( *)  to informacje, które pozwolą Wam pracować za odpowiednie wynagrodzenie.

Drodzy Czytenicy, życzę Wam udanej lektury i zapraszam na nastepną część w której będę omawiała POZIOMY ZATRUDNIENIA , różnice pomiędzy nimi również tą ekonomiczną.

Korepospondent: Anna Sieprawska-Troili




One thought on “Włoskie porady prawne, cz.2 – ważne informacje w umowie o pracę dla opiekunek

  1. Anna Niewiadomska

    Dzień dobry ,złożyłam domande 7 wrzesnia 2016 ,minęło 3 miesiące i nie dostałam żadnej odpowiedzi ,proszę o pomoc,pracowałam 8 miesięcy 0d grudnia 24 2015 d0 końca sierpnia 2016 ,nie wiem co robić ,na dodatek weszły jakieś nowe przepisy gdzie można dostawać zasiłek przez okres 2 lat o ile się nie pracuje ,chyba ,że coś znajdę ,Dziękuje za odpowiedz w języku polskim ..

    Reply

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

39 − = 38