ZMIANY POKOLENIOWE W FIRMACH RODZINNYCH I PROBLEMY SUKCESJI

Firmy rodzinne uważane są w wielu krajach za motor gospodarki. To one tworzą miejsca pracy i bogactwo, współistnieją w lokalnej społeczności, utrwalają się w świadomości kilku pokoleń.

Firma rodzinna to ludzie, którzy ją tworzą, ich historia, kompetencje, odporność na stres i umiejętność pokonywania trudności.

Obraz firm rodzinnych ma także swoje ciemne strony. We Włoszech mawia się często, że jedno pokolenie pracuje, kolejne konsumuje…Zdarza się więc i tak, że młode pokolenie, dzieci przedsiębiorców, prowadzi hulaszczy tryb życia korzystając z osiągnięć rodziców. Częstym przypadkiem jest też obserwowany proces upadania firmy z powodu nieadekwatnych decyzji (lub ich braku), ze strony osób zarządzających, które ze względu na podeszły wiek, nie decydują się na podążanie swojej firmy “za znakiem czasu”.

 

Więcej informacji: Italia&Polonia w Biznesie

Korespondentka ds. ekonomicznych i gospodarczych: Anna Czerwińska, autorka bloga Italia&Polonia w Biznesie




Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *