Business-to-Business, czyli w skrócie najczęściej B2B, to z pewnością pojęcie, które na stałe zagościło w słowniku wielu przedsiębiorców. Osoby działające w obszarze rynku B2B, często muszą mierzyć się z wieloma formalnościami, dlatego w dzisiejszym artykule podpowiemy, w jaki sposób powinna zostać zwarta umowa Business-to-Business. Określimy, jakie obowiązki musi wykonać każda ze stron oraz jakie posiada prawa.
Business-to-Business
Zanim przejdziemy do szczegółów, warto jednak na chwilę pochylić się nad definicją pojęcia Business-to-Business. Poniżej kilka najważniejszych informacji.
Jest to ogólny termin, który określa relację, która zachodzi pomiędzy określonymi placówkami pracy (firmami).
Najprościej mówiąc, związek ten zachodzi pomiędzy:
– jedną jednostką pracy, a drugą, która określana jest pośrednikiem;
– różnymi dostawcami;
– dystrybutorami;
– miejscem świadczenia usług a miejscem sprzedaży, co spotykamy najczęściej;
– oraz wieloma innymi panterami czy kontrahentami biznesowymi.
Umowa typu: firma-firma, to jeden z najczęściej spotykanych sposobów rozliczania się pomiędzy pracodawcą a pracownikiem za wykonaną pracę. Przez to wiele osób błędnie interpretuje rodzaj takiej umowy. Należy pamiętać, że nie jest to stosunek pracodawca — pracownik, tylko firma — firma, dlatego warto podkreślić kilka faktów.
Firma zlecająca:
– nie może decydować i określać czasu pracy zleceniobiorcy,
– nie powinna mieć również wpływu na kwestie związane z urlopem,
– nie może traktować zleceniobiorcy jako pracownika swojej firmy.
Czym się zatem różni umowa o pracę od umowy B2B?
Jest to forma stosowana zamienienie, zamiast umowy o pracę. Dla pracodawcy jest to o wiele tańsze, ponieważ całość wrzuca sobie w koszta, natomiast składka VAT przerzucona zostaje na pracownika.
Tym samym pracownik ma bezpieczeństwo związane np. z leczeniem w NFZ, ponieważ opłaca sobie regularnie składkę ZUS.
Chociaż umowy B2B są korzystniejsze dla zleceniobiorcy, to jednak sam musi zmagać się on z obsługą księgową. Zaczyna stanowić po prostu dla siebie firmę.
Jakie podstawowe dane należy określić w umowie B2B?
Wszystko będzie zależne od rodzaju wykonywanej pracy, dlatego poniżej przedstawiamy najważniejsze parametry, które należy określić.
Po pierwsze: przedmiot umowy.
To dotyczy każdego rodzaju umowy, więc jest to pewnego rodzaju tradycyjna formalność.
Po drugie: warunki realizacji / dostawy produktu
W kolejnych punktach należy określić, w jaki sposób realizowane będą zlecenia, tzn.:
– jaka będzie forma składania zleceń/zamówień,
– ile wynosi czas oczekiwanie na realizację,
– w jaki sposób nastąpi rozliczenie (zaliczka, przedpłata itp.),
– forma płatności (przelew, gotówka).
Po trzecie: czas.
Ten rodzaj umów zawierany jest raczej na czas określony, więc w przypadku kolejnych zamówień należy zawrzeć nową.
Dodatkowe informacje, które mogą znaleźć się w umowie B2B to standardowe wytyczne innych umów takie jak na przykład: ilość sporządzonych kopii, kary umowne, czy informacje o czynnym płatniku VAT.
 |
Artykuł powstał przy współpracy z infobrokering.com.pl |
