W Polsce rok 2019 na rynku pracy to najniższy od 30 lat wskaźnik bezrobocia. Jednocześnie odczuwa się brak stabilności zatrudnienia i wieksze znaczenie elastycznych form współpracy. Brak kandydatów do pracy przede wszystkim w segmencie pracowników umysłowych oraz wśród wykwalifikowanych pracowników fizycznych to duży problem pracodawców.
Teraz technologie coraz częściej dyktują kierunek zmian na rynku pracy. Postępująca automatyzacja i robotyzacja wpływają na wszystkie branże .
Według Eurostatu w 2019 roku w Polsce stopa bezrobocia wynosiła 3,7 proc., co plasuje nas w czołówce krajów Unii Europejskiej o najniższym bezrobociu. Według danych GUS bezrobocie w trzecim kwartale spadło do 5,1 proc., co daje najniższy poziom bezrobocia od 1990 roku.
Co to oznacza dla przeciętego Kowalskiego? Z jednej strony pogłębiający się deficyt kadr, dotyczący tak dobrze opłacanych branż, ale również wykwalifikowanych pracowników fizycznych. Wolne miejsca pracy są dla programistów i specjalistów IT, ale także dla operatorów maszyn i wózków widłowych, elektryków czy pracowników w segmencie produkcji. Jednak znalezienie dobrze platnego zajęcia i zatrudnienie na umowę o pracę jest ciągle mało realne…
Dziesiąta edycja Barometru Rynku Pracy firmy Work Service pokazuje, że ponad 45 proc. przedsiębiorstw zamierza w najbliższym czasie rekrutowac pracowników. Połowa pracodawców (49,7 proc.) ma jednak problem ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Obecnie najczęściej pojawiające się problemy dotyczą pracowników niższego (25,1 proc.) i średniego szczebla (14,9 proc.).
Czy ma rację Kamil Fejfer, autor książki „Zawód”, który mówi, że obecny rynek pracy to rynek nieudolnego pracodawcy, który wytwarza nisko wydajne produkty, niewiele płaci, niechętnie inwestuje w rozwój pracowników i swoich biznesów?
Zgodnie z raportem firmy doradczej PwC prolemy na rynku pracy w ciągu kolejnych sześciu lat jeszcze się powiększą. Rozwój gospodarki i rosnące potrzeby pracodawców wymuszą zatrudnienie dodatkowego 1,5 mln osób, ale konsekwencje tych trendów mogliśmy obserwować już w tym roku.
Ostatnie lata pokazują, że digitalizacja to kompletna zmiana modelu biznesowego, do którego wszyscy musimy się dostosować.
Korespondencja: Ewa Trzcińska, ekspert biznesowy, doświadczony organizator eventów biznesowych i targowych, tłumaczka języka włoskiego. Kontakt [email protected]
