Już od 2017 roku INPS uruchomił tzw. książeczkę rodzinną, utworzoną z bonów tzw ,,voucher’’ o wartości 10 euro brutto, która zastąpiła stare bony papierowe, którymi można opłacać pracowników dorywczych. Dotyczy to przede wszystkim pomocy domowych, opiekunek do dzieci i osób starszych oraz prywatnych nauczycieli.
Również w 2019 roku pracodawcy mogą poprosić o taką książeczkę wyłącznie online na stronie internetowej INPS. Bony mogą być wykorzystywane jako wynagrodzenie na ograniczoną liczbę usług dorywczych (w tym także pracowników domowych), ale tylko i maksymalnie do 280 godzin rocznie.
1 voucher w wysokości 8 euro netto dla pracownika za godzinę pracy: 10 euro brutto płacone przez pracodawcę to składki INAIL na cele emerytalne i socjalne.
Aby z nich skorzystać należy zarejestrować się na stronie internetowej INPS (zarówno pracodawca jak i pracownik ). Instytut do 15 dnia każdego miesiąca będzie wypłacał należną kwotę.
Oto zasady nowej umowy INPS.
Z bonów mogą skorzystać osoby pracujące jako:
- pomoce domowe, w tym prace ogrodnicze, sprzątanie lub konserwacja;
- opieka domowa dzieci i osób starszych, chorych lub niepełnosprawnych;
- dodatkowe prywatne nauczanie.
W przypadku pracowników domowych, opiekunów, i wszystkich innych kategorii pracowników zatrudnionych na zlecenie rodzin nowe bony gwarantują wynagrodzenie godzinowe netto w wysokości 8 euro. Dodatkowe 2 euro obciążające pracodawcę zostaną wykorzystane na pokrycie kosztów INPS i składkę ubezpieczeniową INAIL;
Część będzie przeznaczona na składki emerytalne i część na ubezpieczenie od wypadków przy pracy. Ponadto nowością jest to, że opłacani pracownicy z nową umową INPS będą lepiej chronieni: zapewnione będą dzienne i miesięczne okresy odpoczynku.
Limity wynagrodzeń
Nie można jednak przekroczyć określonego rocznego limitu usług:
- zarówno dla pracownika jak i pracodawcy kwota nie może przekroczyć 5000 euro rocznie.
- natomiast kiedy pracownik domowy pracujący u jednego pracodawcy i na odwrót, jeden pracodawca zatrudniający jednego pracownika, nie mogą przekroczyć 2500 euro rocznie. W praktyce żeby zarobić 5000 tysięcy euro trzeba mieć przynajmniej dwóch pracodawców.
W każdym razie nie jest możliwe wynagrodzenie za dorywcze prace domowe przekraczające 280 godzin pracy w roku kalendarzowym.
Dla tej kategorii pracowników powyższy limit jest obliczany na podstawie 75% faktycznie otrzymanej kwoty.
Następujący pracownicy wykonujący dorywcze prace domowe mogą zatem otrzymać wynagrodzenie o 25% wyższe niż przewidywany limit:
- posiadacze emerytury lub renty;
- młodzi ludzie w wieku poniżej dwudziestu pięciu lat, jeżeli regularnie uczą się na studiach lub innych instytucjach edukacyjnych.
- bezrobotni, zgodnie z art. 19 dekretu ustawodawczego z dnia 14 września 2015 roku, n. 150;
- odbiorcy dodatkowych świadczeń pracowniczych, dochodu z tytułu włączenia (REI lub SIA, lub innych zasiłków)
Po zakończeniu pracy pracodawca musi przekazać następujące informacje za pomocą środków telematycznych (do 3 dnia następnego miesiąca): dane identyfikacyjne pracownika, uzgodniona opłata, miejsce pracy, czas trwania usług.
Po wysłaniu powiadomienia przez pracodawcę pracownik otrzyma wiadomość SMS lub e-mail z powiadomieniem. Płatność niestety nie będzie natychmiastowa. Na wypłatę trzeba będzie poczekać do 15 dnia następnego miesiąca. INPS przeliczy kwotę i prześle bezpośrednio pieniądze przelewem bankowym.
Korespondencja: Aneta Malinowska, autorka stron Polacy z Bolonii i okolic i Aneta Malinowska – fotografie, pittura
