„Ubraniowy” kodeks pracy. Czy znasz poprawny dress code?

Można powiedzieć, że wszyscy pracujemy w handlu. Sprzedajemy produkty, usługi, porady, wiedzę i doświadczenie. Piękne opakowanie i dobra reklama, to atuty najmocniej kojarzące się ze sprzedażą. Jest jednak rzeczą oczywistą, że równie wielki wpływ na jej powodzenie ma pozytywny wizerunek firmy, zaś jego składową jest wygląd jej pracowników. Oznacza to, że nie jest on wyłączną sprawą każdego z nich, lecz podlega ogólnie przyjętym normom i wymogom.

Oto kilka wskazówek dla pań, które swym profesjonalnym wyglądem pragną przyczyniać się do sukcesów zatrudniających je firm, oraz dla szefów, którzy chcą wiedzieć, jakiego ubioru powinni oczekiwać od swoich pracownic.

BLUZKI I SUKIENKI

Zalecane:

  • bez aplikacji, „brylancików” czy draperii
  • przynajmniej z krótkim rękawem
  • w stonowanych kolorach (ciemnych lub pastelowych)
  • jeśli we wzorki, to tylko drobne, typu: prążki, kropki, drobna krateczka czy „łączka”
  • nie opinające sylwetki – w pracy warto być bardziej profesjonalistką, niż „łakomym kąskiem”

Zakazane:

  • z tkanin przezroczystych
  • z dużymi dekoltami
  • na ramiączkach
  • pozbawione rękawów
  • w intensywnych, ostrych kolorach (czerwień, róż, pomarańcz itp.)
  • ażurowe (koronkowych, robionych na szydełku itp.)
  • z wieczorowo-balowych materiałów (np. ze złotą nitką)
  • w duże wzory (pasy, grochy, kwiaty)
  • nie zakrywające brzucha lub pleców
  • obcisłe, podkreślające kształty
  • z napisami, nadrukami, rysunkami

SPÓDNICE

Zalecane:

  • proste, tj. na przykład portfelowe
  • o długości uwzględniającej: wiek, figurę i zajmowane stanowisko (nawet zgrabna i młoda noga nie usprawiedliwia zbytniego „podkasania”, gdy jej właścicielka pełni ważną funkcję lub osiągnęła dojrzały wiek), tj. spódnice sięgające:

a) 4 palce nad kolano

b) do pół kolana

c) 4 palce poniżej kolana

  • na podszewce
  • z krytym suwakiem
  • z listwami podszywanymi w taki sposób, by szew był niewidoczny od zewnętrznej strony
  • z płytkim rozporkiem z tyłu, szytym „na zakładkę” – nie powinno nam zależeć na opinii osoby, która od jego głębokości i miejsca usytuowania uzależnia szansę na zrobienie kariery zawodowej

Zakazane:

  • o długości sięgającej kostki – jest to o tyle logiczne, że jest to typowa długość wieczorowa
  • marszczone (z wpuszczoną w talii gumą)
  • plisowane
  • obcisłe – właściwa szerokość spódnicy to ta, przy której daje się ona okręcić wokół bioder
  • z rozporkami na udzie (z przodu lub z boku) – są one elementami zmysłowymi i uwodzicielskimi, innymi słowy są sexy

SPODNIE

Zalecane:

  • stanowiące element garnituru damskiego
  • z umiarkowanie luźnymi nogawkami

Zakazane:

  • jeansowe, sztruksowe, dzianinowe, lateksowe, skórzane
  • rybaczki, bojówki, bermudy, szorty
  • obcisłe

RAJSTOPY

Zalecane:

  • obowiązkowo (i to nie tylko do pracy, ale i „na wyjście”)
  • jednobarwne, cieliste
  • jeśli czarne – to tylko grube, zimowe, które są całodziennego „użytku” (cienkie czarne rajstopy mają charakter wieczorowy)
  • jaśniejsze od spódnic i butów

Zakazane:

  • błyszczące
  • ze szwem
  • z wzorami (żakardowe, z prążkami, kwiatkami, kratkami i innymi deseniami)
  • typu: kabaretki

OBUWIE

Zalecane:

  • typu: czółenka, którego cechami charakterystycznymi są

a) umiarkowanie wysoki obcas, tj. ok. 5 cm

b) zakryte palce i pięta (latem dopuszcza się wycięcie od wewnętrznej strony buta na wysokości śródstopia)

Zakazane:

  • typu: szpilki – ten rodzaj pantofla ma charakter wieczorowo-balowy
  • zimowe, tj. botki, kozaczki itp. – gdyż jest to obuwie noszone na zewnątrz, tj. przeznaczone do odzieży wierzchniej typu: płaszcz czy kurtka
  • na platformie
  • na bardzo wysokim obcasie
  • z odkrytymi palcami i piętą, do których należą sandały, klapki, drewniaki itp.
  • tekstylne, tj. np. tenisówki
  • przeznaczone do użytku domowego (kapcie, bambosze itp.)
  • sportowe, typu: adidasy, nike, trapery
  • z lakierowanej skóry
  • w złotym kolorze
  • z czarnego zamszu
  • z ozdobami w postaci np. „brylancików”

W ocenie pracownicy liczy się nie tylko to, jak wypełnia ona swoje obowiązki, jakim jest człowiekiem, ale także w jaki sposób reprezentuje swego zwierzchnika (dotyczy to szczególnie sekretarek), jego firmę i oferowany przez nią produkt. Może by więc tak: odpowiedzialność, wysoka kultura i wspaniała osobowość w nienagannej oprawie…?

Autor: Zofia Kosińskaakademicki wykładowca savoir vivre`u

Artykuł pochodzi z serwisu Sympatia.pl




Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *